dieta reklama internet zabawa hobby dzieci          dieta reklama internet zabawa hobby dzieci

poniedziałek, 26 września 2011

Gest


Gest 

 – dowolny ruch wykonany przez kogoś świadomie lub nieświadomie, mający określone znaczenie.

Zazwyczaj gesty są rozumiane tylko przez pewną grupę osób, które wywodzą się z tego samego środowiska lub tego samego kręgu kulturowego.

Niektóre gesty stanowią też rodzaj znaku, umożliwiającego rozpoznanie odpowiednich osób. Typowym przykładem jest poprawne salutowanie w wojsku, które w każdej armii różni się nieco szczegółami wykonania.

Istnieją gesty, które zostały rozpowszechnione niemalże na cały świat, dzięki prostocie przekazu lub udziałowi mediów. 

Mimo to wiele ogólnie rozumianych gestów w kulturze zachodniej ma zupełnie inne znaczenie w kulturze Wschodu. Typowym przykładem jest uniesiony do góry kciuk, który w zachodnim kręgu kulturowym oznacza zwycięstwo lub akceptację, zaś w krajach Bliskiego Wschodu ma negatywny kontekst seksualny.

Jednym z bardziej znanych gestów w Polsce jest tzw. gest Kozakiewicza, wykonany przez polskiego tyczkarza Władysława Kozakiewicza na Letnich Igrzyskach Olimpijskich w Moskwie w 1980 roku. Pobił on wówczas rekord świata, wygrywając z radzieckim zawodnikiem Wołkowem. Kozakiewicz wykonał ten obraźliwy gest w stronę widowni, która okazywała niezadowolenie ze zwycięstwa Polaka.

Gesty są bardzo ważną częścią liturgii religijnych. Na gestach oparty jest też język maklerów giełdowych. Nie należy mylić gestów ze znakami języka migowego.

W psychologii opisuje się znaczenie i mowę gestów wraz z innymi ruchami ciała.

 

Rodzaje gestów

  • gest Kozakiewicza
  • znak krzyża
  • palec środkowy
  • salut rzymski
  • Heil Hitler, Sieg heil
  • Okey (kciuk w górze)
  • całowanie w rękę
  • salutowanie
  • trzymanie kciuków
  • Mano cornuta
  • przewracanie oczami
  • meksykańska fala

 Więcej informacji na ten temat w kolejnych postach.



Zapraszamy do zapisania się na nasz newsletter,

2 komentarze:

  1. Ciekawa tematyka, napewno poczytam :)

    OdpowiedzUsuń
  2. Mowa ciała, gesty świadczą już dużo o danej osobie tak naprawdę, warto je obserwować i na ich podstawie wyciągać wnioski. Zerknijcie na https://extended.tools/extended-disc-analiza-indywidualna/ - takie badanie pracownika pozwala na podstawie jego zachowań właśnie ocenić mocne strony, predyspozycje jak i wady. To ważne już na etapie rekrutacji.

    OdpowiedzUsuń